Como é hoje

– As informações fornecidas pelas empresas ou profissionais liberais sobre os trabalhadores geram diferentes guias: para o fundo de garantia, para o sistema previdenciário, para o imposto de renda, a RAIS e para o Caged.

– Um trabalhador que vai pedir a aposentadoria, por exemplo, tem que apresentar uma “pilha de documentos” para comprovar todas as relações trabalhistas e o tempo de serviço.

– Outro exemplo: um funcionário que é demitido sem justa causa deve procurar a Caixa com a carteira de trabalho, o termo de rescisão do contrato e o requerimento para o seguro desemprego para sacar o FGTS e ter alta no seguro desemprego.

Como vai ficar

– Com a mudança, todas as informações que atualmente geram diferentes guias serão apresentadas em apenas um documento.

– No futuro, a pessoa que for se aposentar não terá que comprovar nada, porque todas as informações estarão armazenadas em um único lugar e disponíveis automaticamente – isso no caso de quem entrar no mercado de trabalho a partir de 2017, tendo todo o histórico disponível pelo eSocial.

– Com a adoção plena do eSocial, o trabalhador demitido sem justa causa terá a liberação do FGTS e a alta no seguro-desemprego feitas automaticamente – sem ele precisar ir pessoalmente na Caixa.